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回顾(1) 5月16日-“中国经…
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回顾(2) 5月16日“中国经济…
企业如何训练管理者应对业绩压力以及不断的组织变革？
某跨国服务行业领先企业面临连续3年的翻番式扩张，需要新增300余人成为管理者。公司因为与原有的母公司分拆，使其无法沿用原有的培训体系，已经有两年多没有为管理者提供正规的管理培训。有经验的管理者知识无法更新，新提拔的管理者则没有系统训练而苦苦摸索。由此…
识别人才的结构性面试法培训（1天）
古语云：“千里马常有，而伯乐不常有”。中国的人才市场如此之大，而人力资源的最大挑战之一始终是人才难求。纵然有人才结构性缺乏的外部原因，身为组织的“伯乐”，负责招聘工作的专业人士更加不能错过每一个前来应聘的可能成为“千里马”的候选人。 技术技能…
[问]
fasfa fasfa fasfa fasfa fasfa fasfa fasfa …
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本月主持：吴老师
本月主题：
整体薪酬的企业成本与员工感受到的收益不一致怎么办？
我个人认为有三个方面的原因： 第一、从行业整体待遇上来看，目前整个行业…
有些东西根本说不清。你说培训算是薪酬吗？公司可能会觉得这是培养员工的费…
[070215]
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